La plantilla de la fábrica de Solvay en Barreda (Torrelavega) respaldó ayer lunes el principio de acuerdo del expediente de regulación de empleo (ERE) alcanzado por el comité y la dirección de la firma el pasado 1 de abril, por un 89,5% de votos favorables. La participación en el referéndum fue del 81% (277 de 342 trabajadores), registrándose 248 votos a favor de un total de 277 escrutados; 29 negativos y ninguno blanco o nulo. La participación en el referéndum fue del 81% (277 de 342 trabajadores).
El principio de acuerdo del ERE alcanzado el pasado miércoles y ratificado por la plantilla de la fábrica de Solvay en Torrelavega reduce el número inicial de 77 despidos planteados inicialmente por la compañía a 45 y la opción de que alcance los 52 "en el caso de que siete persona que no estaban incluidas optaran por acogerse voluntariamente, si la empresa también lo acepta".
Además, el acuerdo del ERE estipula unas indemnizaciones para los despidos de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades para los mayores de 63 años; un plan de rentas con el 80% del salario neto para los que tengan entre los 58 y 63 años, y una indemnización de 40 días por año trabajado con un tope de 30 mensualidades para los de edad inferior a la mencionada.
El documento sometido a votación de la plantilla agrega incentivos, que pueden alcanzar los 30.000 euros, para quienes decidan acogerse de forma voluntaria a este acuerdo para abandonar la empresa.
El comité de empresa de Solvay (UGT-FICA, CCOO y USO) ha agradecido a toda la plantilla la alta participación y el desarrollo de la jornada de votación. Como ya precisó el comité de la planta productiva cántabra de Solvay tras firmar el principio de acuerdo del ERE, y tras nueve reuniones de negociación desde el 3 de marzo, "más allá de la retirada del ERE, nuestro objetivo era minimizar el impacto del mismo y unas condiciones aceptables en las indemnizaciones y muy superiores a las inicialmente planteadas por Solvay", condiciones que, a su juicio, recoge el documento aceptado por la plantilla.
