Bridgestone ha realizado una propuesta a los comités de empresa de Puente San Miguel y Basauri por la que reducen los despidos a 188 en las instalaciones cántabras, 23 menos, y a 232 (103 menos) en la planta vizcaína respecto a los 211 y 335, respectivamente, previstos inicialmente.
Según aclaró el presidente del comité de huelga de la fábrica cántabra de Bridgestone, Luis Ruiz Eguren (UGT-FICA), tras concluir la reunión de negociación celebrada este lunes en Basauri, al margen de las asambleas informativas, el órgano sindical tiene previsto reunirse este martes 13 de mayo “para decidir los pasos a seguir”.
“En un principio, nuestra intención sería fijar una fecha concreta para que la plantilla vote la propuesta de la empresa tras las asambleas”, precisó Eguren, que consideró que la propuesta de Bridgestone “implica un avance significativo en lo económico y en la afectación indirecta a través de prejubilaciones y los que los que deseen la baja voluntaria, pero seguimos pensando que el número de despidos es muy elevado”.
La propuesta de Bridgestone implicaría reducir a 188 los trabajadores afectados por el despido colectivo y amplía hasta los 55 años la opción de prejubilación para las personas incluidas en la regulación de empleo.
En este caso, según estimaciones de los sindicatos, en torno a más de una treintena de trabajadores de la fábrica cántabra podría acogerse a las prejubilaciones con 55 años cumplidos el 30 de junio y el 80% del salario neto con una revalorización anual del 2% y todo ello hasta los 64 años.
Además, los trabajadores que tengan cumplidos los 53 o 54 años el mencionado 30 de junio de este año no se verán incluidos en el ERE.
Además, Bridgestone mantiene su última oferta de indemnización de 45 días por año trabajado sin tope de anualidades y lo extiende a todo aquel que quiera recurrir a la baja voluntaria con un incentivo económico adicional de 30.000 euros.
Ruiz Eguren agregó que la empresa se ha comprometido en la negociación, coincidente con el undécimo día de huelga y paro total de la fábrica de Puente San Miguel y sus contratas, a “que no habrá más despidos en dos años y que su los hubiera en cinco años se conservarían las condiciones salariales actuales sin pérdida de poder adquisitivo”.
AUMENTO DE PRODUCCIÓN
Además, también aumentará la producción en la planta de Basauri en 100.0000 cubiertas anuales hasta las 800.000. Además, también se ha comprometido a que, si se recupera el mercado, las primeras 150.000 cubiertas adicionales también se realizarían en esta planta vizcaína y no en Polonia.
En la reunión, que se ha celebrado coincidiendo con un nueva jornada de huelga, la empresa se ha comprometido, en caso de la planta de Puente San Miguel, a ampliar el catálogo de productos que se están haciendo e intentar buscar cubiertas y productos que permitan dar mayor rentabilidad a la factoría pero, por ahora, no hay una subida de producción actual.
