Nuevo lío entre ayuntamiento de Torrelavega y Policía Local de la ciudad, que llevan varios meses de 'tira y afloja'. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 3 de Santander estima de forma favorable la demanda presentada por el sindicato APLB-USO contra el Ayuntamiento de Torrelavega por vulnerar el derecho a la libertad sindical, en concreto, el derecho a la negociación colectiva.
La demanda presentada por los servicios jurídicos de USO Cantabria, en coordinación con el sindicato APLB denunciaba que el Ayuntamiento negoció "indebidamente" en una mesa no competente las modificaciones relativas al régimen de dedicación y organización del servicio de la Policía Local, cuestiones que afectan exclusivamente a personal funcionario y que, por tanto, debieron ser tratadas en la Mesa General de Negociación del artículo 34 del EBEP, donde APLB-USO sí tiene representación y derecho a voto.
La sentencia anula el acuerdo municipal que modificaba las condiciones de trabajo del cuerpo de la Policía Local por lo que las condiciones deberán ser renegociadas y, además carga las costas del proceso al Ayuntamiento de Torrelavega con 800 euros.
El Juzgado considera probado que las modificaciones aprobadas afectaban únicamente a la Policía Local como personal funcionario. A ello hay que sumar que el sindicato demandante fue excluido de una negociación real y efectiva, llegando incluso a participar sin derecho a voto o directamente sin ser convocado.
La sentencia concluye que esta actuación administrativa impidió el ejercicio efectivo del derecho a la negociación colectiva, lesionando la libertad sindical reconocida en el artículo 28 de la Constitución. El fallo, contra el que cabe recurso, anula el acuerdo del Ayuntamiento de Torrelavega por vulneración de derechos fundamentales y reconoce expresamente la lesión del derecho a la libertad sindical de APLB-USO, además de imponer las costas al Consistorio torrelaveguense.
USO Cantabria y APLB valoran "muy positivamente" esta resolución judicial, que "refuerza la jurisprudencia existente y supone un importante respaldo a la defensa de la negociación colectiva y la representación sindical efectiva, especialmente en el ámbito de las Administraciones Públicas". En un comunicado, además, trasladan al equipo de Gobierno en Torrelavega su voluntad de negociación y su "firme determinación para defender los derechos de los trabajadores municipales.
