Polanco refuerza la formación del personal municipal para mejorar la respuesta frente a la violencia de género
El Ayuntamiento de Polanco ha puesto en marcha una nueva edición del programa formativo “Respuestas institucionales frente a la violencia de género: de la teoría a la acción”, una iniciativa dirigida al personal municipal que tiene como objetivo reforzar la capacidad de prevención, detección, actuación y derivación ante situaciones de violencia de género, violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres.
La actuación, impulsada a través de la Concejalía de Igualdad y de la oficina municipal Espacio Plural, forma parte del proyecto Aura Violeta, está financiada con cargo al Pacto de Estado contra la Violencia de Género y se enmarca en el II Plan Municipal de Igualdad de Polanco 2025-2029, el documento estratégico que orienta las políticas locales en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La formación se desarrollará durante cuatro jornadas, los días 11 y 12 de junio, en horario de 12.00 a 14.00 horas, y el 25 y 26 de junio, de 10.00 a 12.00 horas, con la participación de trabajadores y trabajadoras municipales de distintos servicios, con el fin de avanzar hacia una respuesta institucional más coordinada, eficaz y cercana a las víctimas.
La concejal de Igualdad, María José Álvarez Fernández, explica que esta nueva acción supone un paso más en la consolidación de una estrategia municipal de capacitación continua, orientada a que el conjunto de los servicios públicos locales disponga de herramientas suficientes para identificar situaciones de riesgo, activar los protocolos adecuados y facilitar el acceso de las mujeres a los recursos especializados de atención, acompañamiento y protección.
El programa da continuidad al trabajo iniciado el pasado año con los profesionales del Centro de Salud de Rinconeda, donde 22 personas pertenecientes a distintos perfiles sanitarios participaron en una formación específica sobre violencia de género y violencia sexual.
En aquella edición tomaron parte profesionales de medicina, enfermería, pediatría, fisioterapia, trabajo social, personal auxiliar y administración sanitaria, en una experiencia que permitió reforzar la coordinación entre el ámbito sanitario y los recursos especializados de atención a las víctimas.
María José Álvarez Fernández asegura que aquella primera actuación ha servido como punto de partida para, desde el Ayuntamiento, extender el conocimiento y la sensibilización sobre estas violencias al conjunto del personal municipal, al entender que cualquier servicio público puede convertirse en un primer punto de contacto para una mujer que se encuentre en una situación de vulnerabilidad.
El programa aborda contenidos esenciales para la intervención institucional frente a las distintas formas de violencia contra las mujeres recogidas en la legislación vigente.
La formación incluye el análisis del marco normativo estatal y autonómico, la identificación de indicadores de riesgo, la detección precoz de situaciones de violencia, los protocolos de actuación y derivación, y el conocimiento de los recursos especializados disponibles en Cantabria.
Además, las sesiones profundizan en los mecanismos de coordinación entre administraciones y servicios, un aspecto que la concejal considera fundamental para evitar respuestas aisladas y para garantizar que las víctimas reciban una atención integral, accesible y ajustada a sus necesidades.
En este sentido, incide en la importancia de que el personal municipal conozca los circuitos de derivación y sepa cómo actuar ante una posible situación de violencia de género o violencia sexual.
Otro de los contenidos destacados es el funcionamiento de los Puntos Violeta como espacios de sensibilización, información, orientación y acompañamiento. Estos recursos, cada vez más presentes en actividades públicas, eventos y programas municipales, cumplen una función preventiva y de apoyo, al ofrecer a la ciudadanía información sobre las violencias machistas y al facilitar una primera atención ante posibles situaciones de acoso, agresión o discriminación.
La nueva edición del programa también aborda las diferentes manifestaciones de la violencia contra las mujeres, incluyendo la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja, la violencia sexual, las violencias digitales, el acoso y otras formas de discriminación que afectan a mujeres y niñas.
El objetivo es proporcionar una visión amplia y actualizada de estas realidades, para que la intervención municipal no se limite a los casos más visibles, sino que sea capaz de detectar también situaciones menos evidentes o normalizadas socialmente.
Fortalecer la prevención desde Aura Violeta
Esta acción se integra en Aura Violeta, un proyecto impulsado por la Concejalía de Igualdad para fortalecer las políticas locales de prevención, sensibilización y actuación frente a las violencias machistas.
A través de este programa, el Ayuntamiento viene desarrollando diferentes actuaciones dirigidas tanto a profesionales como a la ciudadanía, con el objetivo de consolidar una cultura institucional basada en la igualdad, la prevención y la protección de los derechos de las mujeres.
Aura Violeta se vincula directamente con el II Plan Municipal de Igualdad de Polanco 2025-2029, entre cuyos objetivos figuran la promoción de la igualdad efectiva, la formación de profesionales, la mejora de la coordinación institucional, el fortalecimiento de los recursos especializados y la consolidación de espacios seguros para las mujeres.
La formación también contribuirá al fortalecimiento de los Puntos Violeta municipales, al mejorar la capacidad del municipio para ofrecer respuestas coordinadas, accesibles y adaptadas a cada situación.
Estos espacios forman parte de una estrategia más amplia de sensibilización y prevención, especialmente relevante en contextos de mayor participación ciudadana, como fiestas, actividades culturales, eventos deportivos o encuentros comunitarios.
Con esta nueva actuación, el Ayuntamiento de Polanco reafirma su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y con la erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres, además de sumarse a otras medidas que el municipio viene desarrollando en los últimos años para avanzar en la construcción de una administración más preparada, más coordinada y más cercana a las necesidades de la ciudadanía.