Desde la Asociación de Policía Local y Bomberos (APLB) de Torrelavega, en nombre de la plantilla de Policía Local, manifiesta su "profundo malestar" ante las declaraciones realizadas por el alcalde de la ciudad, Javier López Estrada, en las que afirma que sus reivindicaciones "no responden a una preocupación real por las condiciones del servicio, sino que son una cortina de humo para encubrir una supuesta subida salarial".
Para el sindicato estas declaraciones "faltan a la verdad" y "ponen en duda la profesionalidad y el compromiso" de la plantilla de Policía Local, "manchando de forma injusta la imagen de un cuerpo que, a pesar de las enormes carencias, sigue cumpliendo con rigor su deber".
APLB lamenta que se siembren dudas públicas sobre el comportamiento de unos servidores públicos "que nunca han dejado de trabajar, ni siquiera en condiciones que otros no aceptarían y con quienes en agosto de 2024 se firmó un acuerdo "incumplido".
Ante estas afirmaciones y "con el único objetivo de que los vecinos de Torrelavega conozcan la realidad de forma clara y sin manipulaciones", la plantilla de la Policía Local, a través de su sindicato representativo APLB, ofrece públicamente al Ayuntamiento un acuerdo inmediato, sin incremento salarial alguno, basado únicamente en medidas organizativas y de operatividad que garanticen un servicio digno y profesional.
Este acuerdo público incluye ocho medidas:
- Implantación inmediata del calendario 6x6 con jornadas de trabajo de 8 horas, ya utilizado por Policía Nacional, para garantizar la operatividad, descansos y la conciliación del personal.
- Aplicación de la Directiva Europea 2003/88/CE, que regula el trabajo nocturno, turnicidad y descanso en los servicios esenciales, con aplicación de coeficientes correctores permitiendo así la recuperación de los 22 días hábiles de vacaciones anuales, al igual que el resto de funcionarios municipales para evitar desigualdades.
- Establecimiento de un servicio mínimo de 6 agentes por servicio en todos los turnos del año, como base imprescindible para garantizar la seguridad ciudadana.
- Planificación de servicios extraordinarios con una duración mínima de 8 horas, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento del número de efectivos.
- Mejora urgente de las instalaciones actuales de la Policía Local, muchas de las cuales presentan un deterioro incompatible con un servicio moderno y digno.
- Respeto al derecho a la desconexión digital del personal en sus periodos de descanso.
- Fijación de un calendario serio de incorporación de nuevos agentes, aplicando la tasa de reposición máxima permitida en cada ejercicio, con incorporaciones urgentes en 2025.
- Establecimiento de una carrera profesional interna, con convocatorias periódicas de promoción interna para cubrir las vacantes en la cadena de mando.
A través de un comunicado, APLB asegura que este documento puede ser suscrito de manera inmediata por ambas partes y permitiría ofrecer garantías reales a la ciudadanía sin necesidad de asumir un solo euro de gasto adicional en retribuciones.
A través de este ultimatum la asociación pide que no se no se utilice el cuerpo como un arma entre partidos políticos. "Si el obstáculo es económico, lo eliminamos. Si el problema es voluntad política, que cada cual se retrate públicamente".
