El comité de empresa de la fábrica de Solvay en Barreda -UGT-FICA, CCOO y USO- reiteró ayer jueves su postura de que la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía se cierre con alternativas a los despidos y sin “salidas traumáticas” en la séptima reunión de negociación del período de consultas.
Los sindicatos han avanzado algo la negociación, logrando rebajar su objetivo inicial de 77 despidos en su fábrica de Barreda hasta los 58, aunque las posturas "están aún muy lejos" como para pensar en un posible acuerdo” y califican esta reducción en los despidos como una “cifra inasumible e insuficiente”.
La condición impuesta por los sindicatos de que no existan despidos traumáticos "sigue sin ser una prioridad para la empresa”, explica el comité en un comunicado, en el que agrega que “nos han trasladado una oferta económica para las indemnizaciones de quienes finalmente sean despedidos o despedidas que está muy alejada de lo que podemos considerar que son unas condiciones dignas”. Ante esta oferta, el comité de empresa ha realizado una contrapropuesta que considera "adecuada", pendiente de contestación por parte de la empresa.
En la próxima reunión, la dirección de Solvay presentará el plan de recolocación para las personas despedidas.
CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA MAYOR
El comité de empresa recuerda que este viernes 27 de marzo se ha convocado una concentración en la Plaza Mayor de Torrelavega en contra del ERE, que se iniciará a las 18.00 horas.
“Queremos mostrar el rechazo al ERE y reivindicar un futuro cierto para la fábrica de Solvay en Torrelavega, que garantice el empleo en la misma; por lo que es muy importante que se perciba un respaldo a estas reivindicaciones con una afluencia lo más numerosa posible; no solo por parte de quienes trabajan en el complejo industrial de Solvay, sino de todas las personas preocupadas por el futuro de la industria y el empleo en la comarca”, concluye el comunicado remitido a los medios de comunicación.
