El Ayuntamiento de Torrelavega y los representantes sindicales de CCOO y USO han firmado hoy los convenios colectivos de aplicación a los 44 trabajadores de la empresa pública Aguas Torrelavega, y para los 24 del servicio de Recogida de Basuras. Unos convenios que recogen una serie de compromisos en material de bolsas de empleo e incrementos salariales, que marcan un antes y un después "importantísimo" en estos dos servicios, según ha afirmado el alcalde, Javier López Estrada.
López Estrada ha mostrado su agradecimiento a Pedro Pérez Noriega “por el esfuerzo realizado durante los últimos meses para sacar adelante este acuerdo, agradecimiento al comité de empresa, sindicatos y trabajadores se servicios de Aguas y servicios de Recogida, capaces de llegar a un acuerdo con nosotros en unos documentos que sientan las bases para poder seguir trabajando”.
Por su parte, Pedro Pérez Noriega también ha agradecido “la buena disposición al diálogo y al consenso a los representantes sindicales y trabajadores, sabedores todos de que teníamos una obligación casi moral y un convenio que venía desde el año 2017 sin firmar. En el acuerdo hemos tenido que ceder las dos partes”, ha señalado Pérez Noriega.
Además, ha destacado la mejora del remunicipalizado servicio de basuras, aunque ha lanzado este mensaje a los vecinos: "Los objetivos de la recogida de basuras se están cumpliendo, tanto en lo económico como en lo práctico, los contenedores están desinfectados y limpios, aunque los ciudadanos aún no somos lo suficientemente responsables de cara a depositar las bolsas de basura dentro de las horas establecidas".
CCOO, que cuenta con los 3 representantes que integran el comité de la empresa municipal de aguas de la ciudad desde las últimas elecciones en noviembre de 2019, ha firmado el Convenio, mientras que en la sección de Recogida de Residuos la representación sindical le corresponde a USO, con un delegado.
El Convenio de Aguas, vigente hasta el 31 de diciembre de 2020, afecta a 44 trabajadores de la división de aguas de Torrelavega, que se dedican al ciclo completo, captación, potabilización, distribución y depuración de la Comarca. Se recoge la regulación de las horas extras que siempre son obligadas por emergencias, un plus general para cuando se trabaje en contacto con materiales tóxicos o en entornos confinados, y un plus de asistencia vinculado a unos parámetros de absentismo determinados.
El Convenio de Recogida de Residuos, vigente hasta el 31 de diciembre de 2023 haciéndolo coincidir con la legislatura, afecta a 24 trabajadores en base al acuerdo de subrogación de octubre de 2019, recoge incrementos públicos sin retroactividad por los años anteriores fijando salarios al 1 de enero de 2020, y subidas futuras vinculadas a las recogidas en los presupuestos generales del estado.
