Bridgestone ha notificado a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en la planta de Puente San Miguel hasta el 31 de marzo de 2026, menos de dos meses después de firmar un ERE y despido colectivo que afectó a 188 trabajadores en la planta cántabra y a 232 en la planta vasca de Basauri.
La multinacional japonesa ha emitido un comunicado este lunes anunciando el ERE que responde a la necesidad de "ajustar temporalmente la actividad productiva de la planta ante una situación de exceso de inventario". Este ajuste supone el cierre operativo del proceso de reestructuración que ha acometido la compañía en los últimos meses, orientado a "adecuar su capacidad productiva".
En este sentido, la compañía ha trasladado que se compromete a complementar la prestación por desempleo de los trabajadores afectados por el acuerdo firmado el pasado 19 de mayo hasta el 100% de su salario bruto anual, para "garantizar así su estabilidad económica" durante el período de aplicación del ERTE.
La primera reunión de negociación entre Bridgestone y la representación sindical será este martes, 8 de julio, a las 10.00 horas, según ha informado el comité de empresa, que ya ha constituido el comité negociador aunque todavía no tiene información sobre las condiciones que se van a plantear para el ERTE.
