El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que Bridgestone planea llevar a cabo en su planta de Puente San Miguel afectará al 100% de la plantilla que ha quedado tras el proceso de despidos, 235 trabajadores, y se aplicará durante 42 días entre este mes de agosto y marzo de 2026.
La multinacional japonesa busca reducir el exceso de inventario de neumáticos agrícolas en sus almacenes de 52.000 cubiertas que poseen actualmente hasta las 30.000. Para lo que queda de este año el objetivo es reducir unas 11.300 cubiertas de los almacenes, y para el periodo de afectación del próximo ejercicio otras 7.600 más.
Para ello, los trabajadores irán al ERTE 25 días en 2025; 5 en agosto, 8 en septiembre, 5 en octubre y en noviembre y 2 en diciembre; y 17 días en el primer trimestre de 2026; 3 en enero, y 7 en febrero y marzo. La empresa complementará hasta el 100% del salario bruto teórico de cada trabajador, tal y como quedó recogido en el acuerdo para el ERE y despido colectivo firmado el pasado 19 de mayo.
La empresa ha puesto sobre la mesa esta propuesta en la primera reunión dentro del periodo de consultas iniciado este martes y que se extenderá, como máximo, hasta el 23 de julio durante 15 días naturales, habiendo encuentros programados ya para los días 10, 17 y 21 de este mismo mes.
Un encuentro convocado un día después de que Bridgestone anunciara públicamente su intención de aplicar el ERTE en esta fábrica tras el reciente Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha afectado a 188 empleados hace menos de dos meses.
